EN LOS HOMBROS DE LOS HOMBRES

Es sabido ya, y desde tiempos lejanos, que la Administraciòn de justicia, es una de las obligaciones ineludibles por parte del Estado, valuarte que caracteriza a un verdadero Estado de Derecho.- Para ello, emergen las Instituciones de la Democracia, y entre ellas, el òrgano jurisdiccional, representado en todos y cada uno de sus integrantes.-

Tambien en muchas oportunidades, se ha debatido, la distribuciòn del caudal econòmico estatal, para poner en marcha dichas instituciones, pasando desde criterios economicistas, priorizando, a un determinado Ministerio, o bien a un determinado Organo, haciendo una inequitativa distribuciòn del presupuesto, lo que incide en un conjunto de deficiencias ,en cuanto al desarrollo de la funciòn, sea, por faltas de recursos econòmicos, tècnicos y humanos.-Y lo que obra en deficiencia en èste caso puntual, es nada mas ni nada menos que la Administraciòn de justicia.-

Cuàl ha sido la postura estatal, para tratar de "paliar èstas deficiencias"? Muy simple, ante la falta de recursos econòmicos, todo se deposita sobre los hombros del hombre...es decir, del funcionario y empleado judicial, que debe soportar sobre su ser, las implicancias generadas por un sistema que despiadadamente, incide sobre su persona, y èsto en detrimento a su vida de relaciòn, llàmese en lo familiar, en lo laboral, menoscabando de èsta manera su dignidad de trabajador, y ubicandolo como objeto de un sistema y no como un verdadero sujeto.-

Demàs està decir, que la forma de "trabajo cotidiana" dista mucho en èstas circunstancias, de ser compatible con normas del mas alto rango que protegen derechos fundamentales, sino, todo lo contrario.-

Para que la justicia, funcione, como respuesta al ciudadano, se trabaja en forma inhumana, con consecuencias, en muchos caso graves, sobre la salud, no solo fisica sino psiquica del hombre.-Los resultados de èste sistema no se hacen esperar...comenzando con las consultas y posteriores Juntas mèdicas, como asì solicitudes de licencia por razones de salud.-

Pero tampoco se debe dejar de mencionar, còmo se ejerce en èstas Instituciones el poder jeràrquico, en muchos casos: el sistema en èstas condiciones de esfuerzo sobrehumano, favorecen las conductas arbitrarias, que se manifiestan en las medidas o mecanismos de presiòn que se llevan a cabo, en algunos casos muy sutiles al principio, luego ante la "resistencia del empleado", por negarse a prestar su "colaboraciòn", vienen los apremios de todo tipo, emergiendo asi, como ùnica regla, la de la violencia institucional, que sòlo busca el mantenimiento de dicho sistema, porque se priorizan razones econòmicas, a otros derechos fundamentales.-

Hasta incluso me animarìa a decir, que surge una definiciòn, equivocada, bastardeada, del tèrmino "colaboraciòn", que en la realidad de los hechos, aparece como una imposiciòn totalmente arbitraria, de un hacer algo, que no le corresponde al empleado.-

Es por ello que las Asociaciones sindicales, cumplen con un rol fundamental, en la defensa de los derechos de sus miembros, resultando una Asociaciòn, de vital importancia, para sujetar o "contener" ciertas conductas abusivas, en desmedro del trabajador.- Pero para ello, es necesario contar con verdaderos representantes, de lo que el gremio requiere, mas aùn cuando las situaciones vividas, estàn a la luz de los ojos, y debidamente documentados los daños y los perjucios que sufre la persona.-La Asociaciòn Sindical, debe entre otros aspectos, velar por èsa dignidad del trabjador, de la cual mencionè, en el principio de èste trabajo, caso contrario, aqui, tambien se producirà un bastardeo de los conceptos y sobre todo de aquèl que reza: "la libertad de trabajo, es un derecho asegurado a todo habitante de la Provincia, siempre que no ofenda o perjudique a la salud, a la moral, ni sea contraria a las leyes del paìs o a los derechos de terceros" (art. 27 Const. Pcia Bs As), entre otras...pero que paradòjico es el texto de la norma con la realidad imperante.-

En tanto una asociaciòn sindical ,permanezca ajena de alguna manera a estos conflictos, sera funcional al sistema, pero jamàs, se podrà decir, que se encuentran en la representacion de los derechos de sus afiliados.-

Desde èste lugar excelentes augurios y felicitaciones a "NUEVA AGRUPACIÒN MDP- AJB"/"NUEVA FUERZA 2009" Y DESDE YA, ESTAMOS EN COLABORACIÒN EN LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.-